Зарплата учителя: из чего складывается и как посчитать свою

Зарплата учителя складывается из оклада за нагрузку, доплат за категорию и дополнительные обязанности и стимулирующих выплат. Размер каждой части зависит от региона и от локального акта вашей школы, поэтому «средней по стране» для расчёта своих денег недостаточно. Ниже: что входит в расчётный листок, как считается оклад по часам, пример расчёта по шагам и где искать местные нормы.

Сколько получают учителя: средняя по стране и разброс регионов

Средняя зарплата учителя в России выше типичной зарплаты в вашем регионе, потому что среднее тянут вверх Москва, Санкт-Петербург и северные регионы. Две цифры, которые сейчас обычно путают, считаются по-разному: статистика Росстата показывает фактические начисления, а агрегаторы вакансий показывают, что работодатели предлагают новичкам.

Как найти свои цифры за десять минут: откройте сайт министерства образования области (края, республики), найдите раздел о системе оплаты труда работников образовательных организаций и посмотрите актуальный акт; затем сравните оклад за ставку в нём с цифрой в вашем договоре. Если они сильно расходятся, повод спросить в бухгалтерии, по какому акту считают вашу школу. Данные Росстата по субъектам лежат на сайте rosstat.gov.ru в разделе статистики труда и заработной платы.

Сколько получают педагоги официально, показывает сводка Росстата «Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки»: там отдельно посчитаны педагоги общего, дошкольного и дополнительного образования, по стране и по каждому субъекту. Это самый честный ответ на вопрос, какая зарплата у учителей и какова средняя зарплата педагога в России. По предметам Росстат не делит: средней зарплаты физрука в России в официальной статистике нет, учитель физкультуры получает по той же системе, что и остальные.

Почему учителям мало платят, чаще всего объясняют так: в большинстве регионов оклад за ставку невысок, а итог набирается надбавками и дополнительной нагрузкой. Поэтому многие берут больше часов, чем ставка. Решает не «ставка в среднем по стране», а ваш регион, ваша школа и ваш набор доплат.

Зарплата учителей начальных классов

У учителей начальных классов система оплаты та же, что у предметников, но итог часто отличается из-за нагрузки. Норма часов за ставку у них та же, 18 часов в неделю, а дополнительные суммы зависят от класса и обязанностей: классное руководство, группа продлённого дня, проверка тетрадей, замещения. Поэтому у двух учителей начальных классов из соседних школ зарплата может заметно отличаться: у одного 20 часов и классное руководство, у другого 18 часов и работа в продлёнке.

Из чего складывается зарплата учителя

Зарплата учителя состоит из трёх частей: оклад за учебную нагрузку, компенсационные доплаты за условия и дополнительную работу и стимулирующие выплаты за результаты. Конкретные названия и размеры закреплены в положении об оплате труда вашей школы на основе региональной системы оплаты.

Что-то из этого может не применяться в вашем регионе, а размеры отличаются. Проценты за категорию, тетради и кабинет в интернете назвать «всем одинаково» нельзя: смотрите положение своей школы.

Как считается оклад: ставка, часы и нагрузка

Оклад учителя считается пропорционально часам: ставка делится на норму часов и умножается на ваши часы. Норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку для учителей — 18 часов в неделю. Её устанавливает приказ Минпросвещения России от 4 апреля № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)…» (приложение 1, пункт 11). Он действует с 1 сентября и заменил прежний приказ Минобрнауки № 1601, на который до сих пор ссылаются многие сайты и старые положения школ.

Формула: оклад за час = оклад за ставку : 18; оклад за нагрузку = оклад за час × ваши часы. Если у вас 18 часов, вы получаете оклад за одну ставку. Если 27 часов, то полторы ставки по окладу, плюс доплаты.

Сколько стоит один урок для учителя? В расчётном листке эта сумма отдельной строкой не показана: вы видите итог за месяц. Чтобы узнать стоимость часа нагрузки по окладу, возьмите оклад за ставку из договора и разделите на 18. Так вы узнаете, сколько в вашей школе стоит один час нагрузки без доплат.

Нагрузку меняют приказом и дополнительным соглашением; устного решения завуча для этого мало. Если вы не знаете, сколько у вас часов в тарификации, запросите ознакомление с тарификационным списком. Если сомневаетесь в формулировках, сверьте их в приказе № 269 (приложение 2 о порядке определения учебной нагрузки) и в локальном акте школы.

Почему у коллеги из соседней школы выходит больше

Разница почти всегда складывается из нескольких причин сразу, и проверить каждую можно по документам.

• Часы. У одного 18 часов, у другого 27: итог делает нагрузка.
• Категория. Первая и высшая категория дают разные надбавки, а нет категории, нет и надбавки.
• Стаж и должность. В некоторых регионах учитывают стаж или ступень оплаты, в других нет.
• Регион и коэффициенты. Районные и северные коэффициенты начисляются по территории.
• Дополнительные обязанности. Классное руководство, кабинет, группа продлённого дня, замещения.
• Стимулирующая часть. Одна школа распределяет больший фонд, другая меньший, критерии отличаются.
• Тип организации. Муниципальная, региональная или частная школа считает оплату по разным актам.

Поэтому сверяйте с коллегой строки листка: сколько часов, какие приказы, какие баллы. Вежливый вопрос «по каким критериям тебе начисляют стимулирующие?» часто помогает больше, чем статистика.

Надбавки и доплаты

Каждая доплата привязана к приказу или положению, и без документа она не начисляется. Перечень ниже типичный, но размеры у каждой школы свои.

• Категория. Надбавка за первую и высшую категорию устанавливается региональным актом и положением школы, в процентах или в твёрдой сумме. Как получить категорию, читайте в статье про аттестацию педагогических работников.
• Классное руководство. Платят по приказу о назначении. Если вы ведёте классные часы и разговоры о важном, это входит в нагрузку отдельно от выплаты.
• Проверка тетрадей. Доплата зависит от предмета и количества классов. У математики и русского языка обычно выше, чем у физкультуры, но проценты задаёт местный акт.
• Кабинет. Доплата за заведование кабинетом, мастерской, лабораторией.
• Дети с ОВЗ. Для работы с такими детьми местные акты могут предусматривать доплату; детали у управления образования. Как устроено сопровождение, объясняет страница про тьютора.
• Особые должности. Зарплата физрука, учителя ОБЗР (раньше предмет назывался ОБЖ, и в поиске по-прежнему пишут «учитель ОБЖ») и педагога-психолога считается по тем же принципам: оклад за часы или ставку и доплаты. У учителя физкультуры и ОБЗР норма та же, 18 часов, а ставка педагога-психолога — 36 часов рабочего времени в неделю.

Пример расчётного листка по шагам

Пример условный: все цифры придуманы для демонстрации. Подставьте свои из договора и положения.

НДФЛ в примере взят по ставке 13%. При доходе выше порога действует повышенная ставка на часть дохода: уточните порядок у бухгалтера.

Учитель: [ФИО]. Школа: [название]. Месяц: [месяц].
Часы по тарификации: [число] в неделю. Оклад за ставку: [сумма из договора].
Оклад за нагрузку = [оклад за ставку] : 18 × [часы] = [сумма]
Категория: [первая / высшая / нет], надбавка [%] = [сумма]
Классное руководство: [класс], приказ № [номер], сумма [из листка]
Тетради: [%] = [сумма]. Кабинет: [%] = [сумма]
Другие доплаты: [название] = [сумма]
Стимулирующие: [за что, баллы] = [сумма]
Итого по расчёту: [сумма]. По листку: [сумма]. Расхождение: [сумма]
Вопросы бухгалтеру: [перечень]

[ВИДЖЕТ: калькулятор зарплаты учителя по часам — оклад за ставку, часы в неделю, доплаты в процентах и рублях, стимулирующие, НДФЛ 13%]

Стимулирующая часть и как на неё повлиять

Стимулирующие выплаты назначаются по критериям положения о стимулировании вашей школы, и повлиять на них можно, если знать критерии. Возьмите положение и посмотрите, за что начисляют баллы: результаты обучающихся, внеурочная работа, методическая деятельность, участие в конкурсах, работа с родителями, наставничество.

Чтобы получить стимулирующие, фиксируйте достижения документально: сохраняйте приказы, протоколы, сертификаты, отчёты. Раз в период сверяйте свои баллы с листом оценивания. Если не согласны с баллами, подайте заявление в комиссию по стимулированию в сроки, указанные в положении. Обещать конкретный размер здесь нельзя: он зависит от фонда школы и числа педагогов. Повышение квалификации тоже может давать баллы: смотрите страницу про курсы повышения квалификации педагогов.

Что платят летом: отпускные и июнь

Летом учителю платят отпускные за удлинённый отпуск и обычную зарплату за рабочие дни до и после него. Учителям положен ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск 56 календарных дней (постановление Правительства РФ № 466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках»). Отпускные выплачивают не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ) и считают из среднего заработка за 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ), поэтому в них входят и доплаты, и стимулирующие за год. Июньские дни, когда учитель работает без уроков (экзамены, документы, лагерь), оплачиваются по тарификации. Из-за отпускных летом часто приходит одна крупная сумма, а потом пауза до сентябрьской зарплаты: планируйте бюджет заранее.

Когда повысят: как читать новости и где смотреть решение своего региона

Повышение зарплаты учителям обсуждают постоянно, но ваш расчётный листок меняет только решение, которое дошло до вашей школы. Не верьте заголовкам: проверяйте уровень решения.

Сначала определите уровень. Заявление или поручение на федеральном уровне задаёт только ориентир. Постановление правительства обычно меняет федеральные выплаты (например, за классное руководство). Региональный закон или постановление меняет систему оплаты в регионе. Приказ директора и положение школы меняют вашу выплату реально.

Где смотреть: сайт Минпросвещения, сайт регионального министерства или департамента образования, справочные системы Консультант и Гарант, официальный сайт вашей школы (раздел «Документы»). Когда повысят и на сколько, ищите на этих страницах в виде документа с датой и номером. Прогнозов мы не даём.

Что стоит за последними новостями о повышении зарплаты учителям. На дату обновления статьи главная тема — новая система оплаты труда (НСОТ): по сообщению «Парламентской газеты», её апробируют в пилотных регионах — во Владимирской и Сахалинской областях и Удмуртии, базовая гарантированная часть там около 70 % зарплаты, а Минпросвещения анализирует итоги эксперимента. Решения о переходе всей страны пока нет, поэтому на вопрос, когда повысят зарплату учителям повсеместно, точного ответа сегодня нет: заголовки «учителям поднимут оклады» относятся к пилоту или к обсуждению. Пока ваш регион не принял свой акт, зарплату считают по действующей системе.

Как проверить свой расчётный листок

Проверка занимает вечер, если подготовить документы заранее: трудовой договор с дополнительными соглашениями, тарификационный список, приказы о назначении на доплаты, положение об оплате труда, положение о стимулировании.

Пройдите по пунктам: совпадают ли часы в листке с тарификацией; есть ли строка за каждую доплату, на которую у вас есть приказ; верно ли указана категория и дата её установления; правильно ли посчитан оклад по формуле выше; сходятся ли стимулирующие с вашими баллами; не пропущены ли отпускные и больничные. Если нашли расхождение, запишите вопрос и сумму, возьмите листок и документы и придите в бухгалтерию с конкретными цифрами. Сначала спокойно уточните, потом, если ответа нет, обращайтесь к руководителю школы и в профсоюз.

Типичные ошибки при проверке расчёта

Коротко: зарплата учителя собирается как конструктор — оклад за часы служит основанием, а категория, классное руководство, тетради, кабинет и стимулирующие достраивают его. Детали и их размеры задают региональная система оплаты и положение вашей школы, поэтому проверяйте свой листок по строкам, а новости — по документам с номером и датой.

Частые вопросы

Из чего складывается зарплата учителя?

Из оклада за нагрузку, компенсационных доплат (категория, тетради, кабинет, классное руководство, условия) и стимулирующих выплат. Конкретные названия и размеры смотрите в положении об оплате труда вашей школы.

Как начисляют зарплату учителю?

За часы нагрузки по тарификации и за дополнительную работу по приказам, по локальному акту школы и региональной системе оплаты. Расчёт показан в примере выше.

Сколько стоит один час или урок учителя?

Разделите оклад за ставку из договора на 18 часов. Это даст стоимость одного часа нагрузки по окладу, без доплат. Конкретное значение зависит от вашей школы и региона.

Как изменится зарплата учителя?

Смотрите решения своего субъекта и приказы школы. Пока документа нет, повышение остаётся обсуждением. Размер и сроки заранее назвать нельзя.

Почему у учителей начальных классов иначе?

Система оплаты та же, различия дают нагрузка, группа продлённого дня и набор доплат. Сравнивайте строки расчётных листков.

Как рассчитать зарплату учителя по часам?

Оклад за ставку : 18 × ваши часы, затем добавьте доплаты и стимулирующие, потом вычтите НДФЛ. Шаблон для расчёта есть в статье.